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1.主要負(fù)責(zé)相應(yīng)的CNC模具編程，具備塑模電極、模板等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

2.協(xié)助組員完成編程操作工作

3.對(duì)加工設(shè)備保養(yǎng)、維護(hù)工作

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1.協(xié)助銷售支持經(jīng)理做好銷售，支持相關(guān)的日常的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等管理工作

2.負(fù)責(zé)接收客戶訂單，根據(jù)客戶訂單的緊急程度，回復(fù)交期。

3.負(fù)責(zé)對(duì)賬、收款，跟蹤物流信息等。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)編制工藝流程，確保工藝流程的有效性

2.負(fù)責(zé)及時(shí)關(guān)注產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程，有問(wèn)題及時(shí)改善工藝流程

3.負(fù)責(zé)公司體系運(yùn)行相關(guān)工作

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)受理客戶投訴，組織相關(guān)部分研究分析，制作處理方案以杜絕類似客訴發(fā)生；

2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)各部門跟進(jìn)整改客訴問(wèn)題；

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)因品質(zhì)問(wèn)題導(dǎo)致的扣款及申訴工作；

4.負(fù)責(zé)建立客訴臺(tái)賬交上級(jí)審核。

崗位職責(zé)：

1.精通辦公軟件，能熟練使用EXCEL的各種函數(shù)公式；

2.有倉(cāng)管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司年度的銷售目標(biāo)，確定個(gè)人年度、季度、月度的目標(biāo)；

2.根據(jù)個(gè)人的目標(biāo)進(jìn)行分解，轉(zhuǎn)化為具體的月度目標(biāo)和日常的行動(dòng)方案；

3.定期進(jìn)行客戶的招投標(biāo)、參加展會(huì)、客戶的拜訪進(jìn)行市場(chǎng)的開拓；

4.客戶訂單交貨的跟催，客訴處理及客戶賬款的跟進(jìn)。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷；

2.具備連接器/家電消費(fèi)電子/接插件等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

1.市場(chǎng)洞察驅(qū)動(dòng)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)趨勢(shì)分析、客戶需求及競(jìng)爭(zhēng)格局調(diào)研，輸出產(chǎn)品規(guī)劃；

2.跨部門協(xié)同管理：負(fù)責(zé)聯(lián)動(dòng)研發(fā)、市場(chǎng)、供應(yīng)鏈等團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品線資源整合，推動(dòng)產(chǎn)品線管理。

3.全周期產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)：統(tǒng)籌新品上市、產(chǎn)品迭代優(yōu)化規(guī)劃與產(chǎn)品退市管理。

4.產(chǎn)品推廣：負(fù)責(zé)協(xié)同業(yè)務(wù)部在客戶端進(jìn)行新品上市推廣。

任職要求：

1.全日制大專及以上學(xué)歷；
2.具備汽車類電子元器件或家電類電子元器件相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3.3年以上產(chǎn)品主管/經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：

1.客戶開發(fā)與維護(hù)

（1）負(fù)責(zé)家電行業(yè)頭部企業(yè)、OEM廠商及大型家電集團(tuán)接插件（連接器）產(chǎn)品的開發(fā)與戰(zhàn)略合作，挖掘客戶需求并提供定制化解決方案；

（2）維護(hù)大客戶關(guān)系，定期拜訪客戶，處理客戶投訴及售后服務(wù)問(wèn)題，提升客戶滿意度；

2.市場(chǎng)分析與策略制定

（1）調(diào)研家電行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品及價(jià)格策略，分析行業(yè)趨勢(shì)（如智能家居、衛(wèi)浴、電動(dòng)工具等），制定針對(duì)性市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃；

（2）根據(jù)公司目標(biāo)，擬定年度/季度開發(fā)計(jì)劃，并分解為可執(zhí)行的客戶開發(fā)策略；

3.開發(fā)目標(biāo)達(dá)成與項(xiàng)目管理

（1）完成公司下達(dá)的開發(fā)指標(biāo)，主導(dǎo)項(xiàng)目談判、招投標(biāo)及合同簽訂等相關(guān)工作；

（2）協(xié)調(diào)技術(shù)、生產(chǎn)等部門，推動(dòng)客戶定制化產(chǎn)品開發(fā)及交付流程。

任職要求：

1.5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上家電零部件、接插件或相關(guān)行業(yè)大客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2.具備成功開發(fā)家電行業(yè)頭部客戶的案例優(yōu)先；

3.在家電行業(yè)頭部客戶有供應(yīng)鏈、采購(gòu)、電控開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.客戶開發(fā)與維護(hù)

（1）負(fù)責(zé)家電行業(yè)頭部企業(yè)、OEM廠商及大型家電集團(tuán)接插件（連接器）產(chǎn)品的開發(fā)與戰(zhàn)略合作，挖掘客戶需求并提供定制化解決方案。

（2）維護(hù)大客戶關(guān)系，定期拜訪客戶，處理客戶投訴及售后服務(wù)問(wèn)題，提升客戶滿意度。

2.市場(chǎng)分析與策略制定

（1）調(diào)研家電行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品及價(jià)格策略，分析行業(yè)趨勢(shì)（如智能家居、衛(wèi)浴、電動(dòng)工具等），制定針對(duì)性市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃；

（2）根據(jù)公司目標(biāo)，擬定年度/季度開發(fā)計(jì)劃，并分解為可執(zhí)行的客戶開發(fā)策略；

3.開發(fā)目標(biāo)達(dá)成與項(xiàng)目管理

（1）完成公司下達(dá)的開發(fā)指標(biāo)，主導(dǎo)項(xiàng)目談判、招投標(biāo)及合同簽訂等相關(guān)工作；

（2）協(xié)調(diào)技術(shù)、生產(chǎn)等部門，推動(dòng)客戶定制化產(chǎn)品開發(fā)及交付流程。

任職要求：

1.5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上家電零部件、接插件或相關(guān)行業(yè)大客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2.具備成功開發(fā)家電行業(yè)頭部客戶的案例優(yōu)先；

3.在家電行業(yè)頭部客戶有供應(yīng)鏈、采購(gòu)、電控開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.應(yīng)收賬款管理，按月編制應(yīng)收賬款回款計(jì)劃，統(tǒng)計(jì)、反饋回款執(zhí)行情況，出具應(yīng)收賬款賬齡分析，對(duì)金額大、賬齡長(zhǎng)等異常客戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤；每半年出具客戶對(duì)賬函，并跟蹤營(yíng)銷中心對(duì)賬單回函；

2.根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)方案，制定完善的營(yíng)銷授信制度，以及透明、可量化的客戶信用評(píng)價(jià)體系；

3.針對(duì)授信客戶建立全面的信用評(píng)級(jí)檔案，對(duì)客戶信用情況進(jìn)行評(píng)估及評(píng)級(jí)，且動(dòng)態(tài)跟蹤客戶信用風(fēng)險(xiǎn)情況，根據(jù)授信制度進(jìn)行授信額度審批及調(diào)整；

4.銷售過(guò)程管理，按月統(tǒng)計(jì)、反饋年度、季度、月度銷售計(jì)劃的執(zhí)行完成情況，以及各項(xiàng)考核指標(biāo)的完成情況；

5.定期核查寄售倉(cāng)、平臺(tái)及客戶端未開票數(shù)據(jù)同ERP的一致性；

6.負(fù)責(zé)制定完善應(yīng)收賬款的管理制度；

7.負(fù)責(zé)客戶資料檔的維護(hù)、應(yīng)收賬款沖賬工作；

8.定期以多維度進(jìn)行銷售分析和客戶毛利分析；

9.定期對(duì)研發(fā)的新產(chǎn)品及送樣的跟蹤與分析；

10.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1.本科及其以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.具備2億及以上規(guī)模財(cái)務(wù)全盤經(jīng)驗(yàn)；

3.能夠接受前期在溫州總部學(xué)習(xí)6個(gè)月后外派溫州以外的地區(qū)。

崗位職責(zé)：

1. 編制審計(jì)規(guī)劃；

2.組織制訂和完善審計(jì)規(guī)范和制度；

3.組織審計(jì)方法研究；

4.負(fù)責(zé)統(tǒng)一規(guī)劃、協(xié)調(diào)、組織和推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作，建立和完善審計(jì)監(jiān)督體系；

5.負(fù)責(zé)組織編制年度審計(jì)工作計(jì)劃，確定各類審計(jì)事項(xiàng)，報(bào)告公司董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并對(duì)實(shí)際完成情況進(jìn)行檢查、總結(jié)；

6.負(fù)責(zé)組織制定、修改和更新公司審計(jì)規(guī)范和管理制度，建立健全審計(jì)工作流程，并監(jiān)督有關(guān)規(guī)章制度實(shí)施；

7.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、評(píng)價(jià)公司、旗下分（子）公司、各大事業(yè)部投資程序的合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)控體系的有效性；

8.負(fù)責(zé)審計(jì)報(bào)告的審核，審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施，掌握公司經(jīng)營(yíng)管理中存在的傾向性、普通性問(wèn)題，為公司決策提供參考信息；

9.負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題、事件和有關(guān)責(zé)任人，提出處理意見或建議；

10.負(fù)責(zé)組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)、外引審資源管理工作；

11.負(fù)責(zé)督辦經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的審計(jì)結(jié)論和處理意見的執(zhí)行情況。

任職要求：

1.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；

2.企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)5年以上；

3.具備獨(dú)立開展全流程經(jīng)營(yíng)審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)和合規(guī)性審計(jì)的能力。

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司年度的銷售目標(biāo)，確定個(gè)人年度、季度、月度的目標(biāo)；

2.根據(jù)個(gè)人的目標(biāo)進(jìn)行分解，轉(zhuǎn)化為具體的月度目標(biāo)和日常的行動(dòng)方案；

3.定期進(jìn)行客戶的招投標(biāo)、參加展會(huì)、客戶的拜訪進(jìn)行市場(chǎng)的開拓；

4.客戶訂單交貨的跟催，客訴處理及客戶賬款的跟進(jìn)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、具備汽車連接器/線束/儲(chǔ)能客戶資源優(yōu)先考慮。